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Neuer Gehaltstarifvertrag

1,9 Prozent mehr Lohn und ein Urlaubstag mehr für Apothekenmitarbeiter

Berlin - 19.12.2019, 08:19 Uhr

Alle Apothekenmitarbeiter und Auszubildende sollen ab dem 1. Januar 2020 mehr Geld und einen zusätzlichen Urlaubstag bekommen. (c / Foto: imago images / ingimage)

Bis zu 35 Tage Urlaubsanspruch

Eine weitere frohe Botschaft für Apothekenangestellte ist, dass sich beide Verhandlungspartner auf einen zusätzlichen Urlaubstag geeinigt haben. Der tarifliche Urlaubsanspruch erhöht sich somit auf 34 Tage. Nach einer ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren erhöht sich der Urlaubsanspruch auf 35 Werktage.

Wie immer sind die Steigerungen bei den Tariflöhnen nicht für Sachsen und die Region Nordrhein gültig. In Sachsen gelten traditionell keine Adexa-Tarife. Allerdings haben im Herbst dieses Jahres erstmals Verhandlungen zwischen dem Sächsischen Apothekerverband und der Adexa begonnen. In Nordrhein werden eigene Tarifverträge zwischen der Adexa und der TGL Nordrhein verhandelt.

Sollte es einen Tarifvertrag für Filialleiter geben?

Die Adexa hat seit längerer Zeit allerdings noch andere, strukturelle Forderungen an die Apothekeninhaber. Konkret geht es der Gewerkschaft darum, für Filialleiter eine eigene tarifliche Eingruppierung zu schaffen – derzeit werden die Gehälter von Filialleitern ohne tariflichen Hintergrund ausgehandelt. In Nordrhein könnte es bald so weit sein. Des Weiteren fordert die Apothekengewerkschaft vehement ein Tarifmodell, das Fortbildungsaktivitäten der Apothekenmitarbeiter systematisch honoriert. Derzeit ist das noch Verhandlungssache – ob und wie die Inhaber ihre Angestellten für Fortbildungen vergüten, kann bei der Einstellung oder später vereinbart werden. Mit beiden Forderungen konnte sich die Adexa auch in dieser Tarifrunde aber nicht durchsetzen.

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Benjamin Rohrer, Chefredakteur DAZ.online
brohrer@daz.online

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7 Kommentare

Gehalt ist ein Witz

von Xenia am 07.01.2020 um 17:10 Uhr

Das ist doch wirklich ein Witz. Man kommt mit diesem Gehalt von vorne bis hinten nicht durch! Alle denken "ach die Apotheken bzw Apothekenangestellte verdienen so viel, sie wissen gar nicht wohin mit dem Geld" so gesehen hat jeder wohl ein Porsche. Wozu wird dieser grosser Aufstand gemacht, einen neuen Tarifvertrag ? Wow 1.9 %, das ist doch echt der Hammer. Dieses Gehalt ist es nicht Wert, leider.

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zu wenig gehalt

von Bergemann Gaby am 20.12.2019 um 22:15 Uhr

Ich finde,bei den langen Ausbildungen ist das viel zu wenig. Es wird auch bald so sein,wie in der Pflege, das keiner mehr den Beruf machen will.

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Tarif bindend?

von Vorsicht Glas am 20.12.2019 um 10:28 Uhr

Guten Tag zusammen!
Durch einen Kollegen bin ich auf die Erhöhung ab 2020 aufmerksam geworden. Leider kenne ich mich ehrlich gesagt mit diesen tariflichen Angelegenheiten kein Stück aus. Daher habe ich eine Frage in der Hoffnung, dass man mir ein wenig helfen kann.
Ich arbeite in einer Apotheke in Niedersachsen, also müssten diese tariflichen Vereinbarungen ja auch für meinen Arbeitgeber bindend sein?!
Wie es gehaltstechnisch bei uns aussieht kann ich nicht sagen, da dort die Geheimniskrämerei sehr groß ist. Jedoch ist es eine Tatsache, dass man bei uns 28,5 Tage Urlaubsanspruch im Jahr hat.
Wenn ich mir diesen Artikel durchlese, komme ich zu der Meinung, dass der Chef uns zu wenig Urlaub zugesteht.
Liege ich mit dieser Aussage richtig?
Bzw. kann der Chef die Vorgabe des Tarifvertrages ignorieren?

Mit freundlichen Grüßen,

Vorsicht Glas ;)

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AW: Tarif bindend

von A. Fischer am 20.12.2019 um 14:26 Uhr

Frage 1. Der Tarif ist nur bindend für Mitglieder der Adexa. Ist ihr Arbeitgeber hier ein zahlendes Mitglied?!
Frage 2. Die Urlaubstage beziehen sich auf eine 6 Tage Woche, also jede Woche von Mo-Sa arbeitet. Falls Sie nur Mo-Fr arbeiten sind sie in dem benannten 28,x Tage Korridor.
Frage 3. Keine Ahnung.
Frage 4. Siehe Frage 1

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Gehalt

von Harmatiuc am 20.12.2019 um 7:29 Uhr

Die Gehälter für pka und pta sind ein Witz !!
Pta jetzt €2100
Wiesoll das zb in München gehen !da verdient jede Aldi Verkäuferin mehr !
Altenpfleger und Erzieher,deren Gehälter immer als zu niedrig angesehen werden ,verdienen im Schnitt €500 bis €700 mehr .da gibt es einen Aufschrei,dass es zu schlecht bezahlt ist !
(Ich bin übrigens Angestellte Apothekerin ,mit dem Gehalt zufrieden,aber für angehende Pharmazeuten die 5 Jahre ein hartes Studium absolvieren müssen ,ist ein Einstiegsgehalt von €3500 auch nicht üppig und vielleicht auch der Grund nicht Pharmazie zu studieren !
Eine schöne Weihnachtszeit

» Auf diesen Kommentar antworten | 0 Antworten

von Anita Peter am 19.12.2019 um 8:27 Uhr

Da unsere Standesvertretung eine phänomenale Honorarerhöhung ausgehandelt hat, ist das finanziell kein Problem.

» Auf diesen Kommentar antworten | 1 Antwort

AW: Ja, das IST trauig

von Christian Becker am 19.12.2019 um 10:05 Uhr

Als angestellter freue ich mich natürlich immer über mehr Geld. Der Urlaubstag ist dann diesmal noch ein besonderer Bonus.
Tut mir für die Chefs (m/f/n) aber andererseits auch immer sehr leid, dass deren Honorar seit Jahren nicht erhöht wurde, inflationsbereinigt sogar eher gesenkt.
Selbst wachsende Umsätze (so vorhanden), sind bei steigendem Hochpreiseranteil ja auch kein wirklicher Trost.
Dann kommen noch Kosten für Securpharm und sonstige Preiserhöhungen der IT-Dienstleister dazu, das ist schon echt nicht zum Lachen.

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