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Neuer Gehaltstarifvertrag
1,9 Prozent mehr Lohn und ein Urlaubstag mehr für Apothekenmitarbeiter
Bis zu 35 Tage Urlaubsanspruch
Eine weitere frohe Botschaft für Apothekenangestellte ist, dass sich beide Verhandlungspartner auf einen zusätzlichen Urlaubstag geeinigt haben. Der tarifliche Urlaubsanspruch erhöht sich somit auf 34 Tage. Nach einer ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren erhöht sich der Urlaubsanspruch auf 35 Werktage.
Wie immer sind die Steigerungen bei den Tariflöhnen nicht für Sachsen und die Region Nordrhein gültig. In Sachsen gelten traditionell keine Adexa-Tarife. Allerdings haben im Herbst dieses Jahres erstmals Verhandlungen zwischen dem Sächsischen Apothekerverband und der Adexa begonnen. In Nordrhein werden eigene Tarifverträge zwischen der Adexa und der TGL Nordrhein verhandelt.
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Die Adexa hat seit längerer Zeit allerdings noch andere, strukturelle Forderungen an die Apothekeninhaber. Konkret geht es der Gewerkschaft darum, für Filialleiter eine eigene tarifliche Eingruppierung zu schaffen – derzeit werden die Gehälter von Filialleitern ohne tariflichen Hintergrund ausgehandelt. In Nordrhein könnte es bald so weit sein. Des Weiteren fordert die Apothekengewerkschaft vehement ein Tarifmodell, das Fortbildungsaktivitäten der Apothekenmitarbeiter systematisch honoriert. Derzeit ist das noch Verhandlungssache – ob und wie die Inhaber ihre Angestellten für Fortbildungen vergüten, kann bei der Einstellung oder später vereinbart werden. Mit beiden Forderungen konnte sich die Adexa auch in dieser Tarifrunde aber nicht durchsetzen.
7 Kommentare
Gehalt ist ein Witz
von Xenia am 07.01.2020 um 17:10 Uhr
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zu wenig gehalt
von Bergemann Gaby am 20.12.2019 um 22:15 Uhr
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Tarif bindend?
von Vorsicht Glas am 20.12.2019 um 10:28 Uhr
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AW: Tarif bindend
von A. Fischer am 20.12.2019 um 14:26 Uhr
Gehalt
von Harmatiuc am 20.12.2019 um 7:29 Uhr
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.
von Anita Peter am 19.12.2019 um 8:27 Uhr
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AW: Ja, das IST trauig
von Christian Becker am 19.12.2019 um 10:05 Uhr
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