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Personalführung

Schwerpunkt Personalführung

Wer eine Apotheke leitet weiß, dass eine Apotheke nur so gut ist wie ihr Personal. Nur mit gut ausgebildetem, freundlichem Personal, das Verantwortung zeigt und mitdenkt, kann eine Apotheke richtig erfolgreich sein. Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die die gestellten Anforderungen erfüllen, die zum Team passen, ist nicht einfach. Umso wichtiger ist es, ein gutes Team zu halten, zu motivieren, kurz: zu führen.

43 P. Ditzel Was Führen bedeutet

44 I. Pfister Wie tickt die Generation Y? Was die Generation Y vom Arbeitsplatz Apotheke erwartet

48 O. Hinz Führung nutzt – Was gute Personalführung wirklich bedeutet

52 C. Bergemann Dem Coaching auf der Spur …Was Coaching bedeutet und was es leisten kann

56 P. Theuerkauf Mit Emotionen … Wie ein Apotheker erfolgreich Mitarbeiter führt

60 I. Borrmann Urlaub – organisieren und kalkulieren: So werden Urlaubsfragen nicht zum Zankapfel

DAZ 2015, Nr. 18, S. 42, 30.04.2015

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