Die gute, entspannende Nachricht für Pharmaziestudierende und für Pharmazeutinnen bzw. Pharmazeuten im Praktikum (PhiP): Nach Abschluss ihres dritten Staatsexamens werden Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Schlange stehen, um die frischgebackenen Approbierten für ihre Apo­theke zu gewinnen. Die Kehrseite der Medaille kann allerdings sein, dass sich Angestellte in spe den besten Arbeitsplatz heraussuchen sollten – und das ist manchmal gar nicht so einfach. Neben der Ausrichtung der Apotheke, dem Eindruck vom Team und vielleicht auch der örtlichen Lage spielen die vertraglichen Konditionen, welche die Apothekenleitung anbietet, eine wichtige Rolle. Um hier den Überblick zu behalten und dem beruflichen Nachwuchs den Einstieg in die Arbeitswelt öffentliche Apotheke zu erleichtern, bietet ADEXA für Pharmaziestudierende und Pharmazeuten im Praktikum Informationsveranstaltungen an.

Fachschaften – aufgepasst!

Während des Pharmaziestudiums können Fachschaften eine Veranstaltung bei ADEXA kostenfrei buchen. Sinnvoll ist diese für die letzten beiden Fachsemester, weil Studierende dann Ausschau nach einem Praktikumsplatz halten. Schwerpunkt dieser Veranstaltung ist das Pharmaziepraktikum in öffentlichen Apotheken. Angehende Apothekerinnen und Apotheker bekommen aber auch wichtige Tipps mit an die Hand, wie sie sich auf Bewerbungsgespräche bestmöglich vorbereiten – und worauf sie beim Gespräch selbst achten sollten.

Die Infoveranstaltung kann digital oder in Präsenz stattfinden. Netter und persönlicher ist nach unserer Erfahrung eine Veranstaltung vor Ort. Gleichzeitig sind mittlerweile alle Studierenden an die digitalen Formate gewöhnt, was auch online zu einem regen Austausch führt. Zuletzt hat ADEXA Studierende an der Uni Saarbrücken informiert, und zwar gemeinsam mit der Deutschen Ärztefinanz, die zusätzlich auf Absicherungen im Versorgungswerk eingegangen ist.

Arbeits- und Tarifrecht im begleitenden Unterricht

Hat das Pharmaziepraktikum begonnen, absolvieren PhiPs den begleitenden Unterricht bei der jeweils zuständigen Landesapothekerkammer. Auch für diesen Abschnitt bietet ADEXA eine Unterrichtseinheit als Doppelstunde an. Ziel ist, Wissen über das Arbeits- und Tarifrecht in öffentlichen Apotheken zu vermitteln. So diskutieren wir häufig gestellte Fragen aus der Rechtsberatung, aber auch mögliche „Fallen“ beim Abschluss von Arbeitsverträgen. Damit erhalten zukünftige Apothekenangestellte und potenzielle Apothekenleiterinnen und -leiter einen praxisnahen Einblick und können ihr zukünftiges Arbeitsleben passend gestalten.

Da die meisten Teilnehmenden zu­mindest einen Teil ihres Praktikums schon in der öffentlichen Apotheke absolviert haben, tauchen oft die ersten Fragen zum Arbeitsalltag auf. Bereichernd sind an dieser Stelle die Bei­träge der PhiPs, die schon eine Berufsausbildung z. B. als PTA abgeschlossen haben. Im Anschluss erklären wir den Bundesrahmentarifvertrag und die einzelnen Vorschriften im Vergleich zu gesetzlichen Regelungen. Der höhere tarifliche Urlaubsanspruch und insbesondere auch die Umrechnung von Werktagen in Arbeitstage wird anhand von Beispielen erklärt.

Für die zukünftigen approbierten Mitarbeitenden sind auch die Regelungen zum Notdienst wichtig. Wir vermitteln, wie viele Dienste sie leisten müssen, als Vollzeitkraft höchstens die Hälfte aller Dienste der Apotheke, und wie diese vergütet werden. Die abweichenden tariflichen Regelungen zur Höchstarbeitszeit in Zusammenhang mit dem Bereitschaftsdienst sorgen oft für Fragen, die gemeinsam geklärt werden. Abschließend gibt es Tipps für konkrete vertragliche Formulierungen sowie Hinweise dazu, worauf bei einem Arbeitszeugnis geachtet werden sollte.

Wichtige Fragen vor dem Berufsstart klären

In der Veranstaltung werden wichtige Fragen geklärt, die während des Studiums zu kurz gekommen sind. Landesapothekerkammern, die den begleitenden Unterricht organisieren, können sich gerne bei der ADEXA-Rechtsabteilung melden, wenn Interesse an einer Veranstaltung besteht (info@adexa-online.de). |

Minou Hansen, Rechtsanwältin bei ADEXA