So viel verdienen Apothekenmitarbeiter ab Januar 2020

Notdienst endlich Zulage statt nur Vergütung das unter dem gesetzlichen Mindestlohn seit Jahren

von Apofrust am 20.12.2019 um 19:19 Uhr

Endlich heiß es Zulage statt Vergütung.
Hoffentlich kommt es in Nordrhein auch so?!
Hoffentlich bekommt man in NRW auch eine Stufe mehr für die , die 15-20 Jahre ununterbrochen arbeiten und Gehalt in ähnlicher Höher ( manchmal sogar weniger gegenüber neuen Verträgen für Berufsanfänger die noch Chance haben in Industrie abzuwandern) ?
„Vergütung „ würde von Apothekeninhaber Jahrzehnte so interpretiert , dass der Angestellte nicht mehr als 85 Euro für die Naht bekommt. Oder 5,5 Std. Freizeit für die ganze Nacht. Oder gar nichts wenn das Gehalt 10-15% über Tarif lag. Und das auch bei 15-20 Wochenstunden- Stelle bei der man jeden Samstag arbeiten muss ( sogar den im eigenem Urlaub im Urlaub der Chefspaar abarbeiten muss!) und ALLE Notdienste leisten muss! Ich kenne kaum eine Chef in NRW der sich selbst an Notdiensten beteiligt! Man hört überall blöde Sprüche, dass man sich vor dem Studium informieren sollte, dass alle Notdienste nur Angestellte leisten müssen und dass Notdienste nicht als Arbeitszeit gelten sondern nur als gesetzlich vorgeschrieben „ Dienste“!
Warum wird in Nordrhein der 10- stündige Nachtdienst nur als 5,5 Stunden gewertet? Um die Chefs die selbst zu fein sind anteilige Notdienste zu leisten statt alle an Angestellte Teilzeitkräfte abzuwälzen vor Klagen wegen Nicht-Anhaltung des gesetzlichen Mindestlohns für unqualifizierte Arbeitskräfte zu schützen? 85/10 Std. ist weniger als Mindestlohn!
Warum wird der Tag mit Notdienst nicht als Arbeitszeit gewertet?! Warum kann man nicht wie im Krankenhaus in 8 Std.- Diensten arbeiten sondern immer diese 34-Stündlein Dienste ? Das ist do unmenschlich! Bis 40 noch körperlich zu verkraften, danach ist man nur ein Wrack wenn man Vollzeit arbeiten muss und in der momentaner Lage niergendwo eine Vollzeitstelle bekommt sondern in zwei Apotheken diese erreicht ?
Warum muss
man als Angestellte hören, dass Notdienst keine Arbeitszeit ist und entweder arbeitet man auch nach dem Notdienst trotz 24- stündiger Arbeit weiter 10 Std. oder muss die 10 Stunden abarbeiten idealerweise für den Chefs an den restlichen zwei Samstagen in Monat!!!

Jedes Mal nach einem Notdienst bekomme ich Minusstunden am Tag danach! Das hält Adexa für richtig! Adexa kuschelt mit den Arbeitsgeber , in Nordrhein würde erst seit 1.1.2018 eine Tarifstufe ab dem 10. BJ eingeführt. Bis daher würde nur alles für Berufsanfänger getan die gegenüber der Zeit vor 15 Jahren mehr verdienen als damals erfahrene Apotheker. Der unterschied zwischen 1. BJ und 10 BJ ist in Nordrhein lächerlich. Als Apotheker der 15 Jahre in Offizin verbracht als einfache Angestellte ohne Chance auf Weiterbildung etc verbracht hat bekommt man keine Chance mehr in Industrie oder im Krankenhaus. Daher muss für die erfahrene Apotheker nichts mehr getan werden! Verschließen, mit Blutdruck, Diabetes etc wegen unregelmäßige Esszeiten und fehlende Pausen bei 10-12 Stunden Tagen, Notdienste on top zu den 40 Wochenstunden , vor und Abschlussarbeiten die auch on top als nicht Arbeitszeit gelten ist man wörtlich für den Chef/ Chefin 50 Wochenstunden plus Notdienste am Arbeitet! Und das für ein Gehakt von dem man in Köln keine 2-3 Zummerwohnung bekommt da Vermieter nicht glauben, dass man von dem restlichen Nettogehalt noch leben kann.