Unser Aktionsmonat beginnt

Es gibt gute Gründe, um ADEXA-Mitglied zu werden: Bei vielen Kolleginnen und Kollegen stehen Sicherheitsaspekte im Vordergrund: sei es für den Fall künftiger Probleme am Arbeitsplatz oder auch bei konkreten Auseinandersetzungen. Andere Apothekenangestellte wollen ihre berufspolitische Interessenvertretung stärken. Und wieder andere wissen: Als Gewerkschaftsmitglied unter­stützen sie die Arbeit der ADEXA-Tarifkommission.

Tarifverträge sorgen für bessere Arbeitsbedingungen im Vergleich zu den gesetzlichen Ansprüchen. So beträgt der Urlaubsanspruch nach Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) für alle Apothekenberufe 34 Tage (Tarifbereich Nordrhein: 33 Tage) bei einer Sechstagewoche, der gesetzliche Anspruch dagegen nur 24 Tage. Im BRTV ist zudem festgelegt, dass man nach fünfjähriger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit einen zusätz­lichen Urlaubstag erhält.

Anspruch auf diese Urlaubstage, auf viele weitere tarifliche Regelungen und natürlich auf das Tarifgehalt und Tariferhöhungen hat man nur bei Tarifbindung. Sie ist automatisch hergestellt, wenn Angestellte und Apo­thekenleitung jeweils Mitglied in ihrer tarifschließenden Organisation sind.

Expertinnen für Arbeitsrecht

So manche Auseinandersetzung zwischen Apothekenleitung und Beschäftigten lässt sich vermeiden, wenn man den neuen Arbeitsvertrag von der ADEXA-Rechtsabteilung prüfen lässt, bevor man ihn unterschreibt. Auch bei Arbeitszeugnissen ist es ratsam, sich eine Bewertung von den ADEXA-Juristinnen geben zu lassen. Seit Beginn der Corona-Pandemie ist die Rechts­beratung natürlich auch zu Themen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitszeiten etc. besonders gefragt.

Anspruch auf kostenlose Rechtsberatung inklusive des Schriftwechsels mit der Apothekenleitung besteht vom Tag des Beitritts an! |