Ein halber Urlaubstag für Heiligabend?

In der Apothekenbetriebsordnung ist vorgesehen, dass ab 14 Uhr jeweils nur noch notdienstbereite Apotheken die Versorgung sicherstellen müssen (§ 23 Abs. 1 ApBetrO). Bei diversen Apotheken deckt sich das in diesem Jahr ohnehin mit der „normalen“ Samstagsschließzeit um 13 oder 14 Uhr.

Wie ist es aber bei denjenigen Apotheken, die an einem regulären Sonnabend länger als 14 Uhr geöffnet haben? Hier gilt: Bei geschlossener Apotheke kann der Apothekeninhaber die sonst ab 14 Uhr übliche Arbeitsleistung seiner Mitarbeiter nicht „annehmen“ – es sei denn, er würde sie zum Beispiel zu Inventurarbeiten heranziehen. Juristen sprechen hier von einem „Annahmeverzug“. Der Arbeitgeber muss dann das Gehalt bis zur regulären Schließzeit bezahlen, ohne dass Angestellte die Zeiten nacharbeiten oder hierfür Urlaub nehmen müssen.

Wenn Mitarbeiter in nicht dienstbereiten Apotheken (die normalerweise samstags länger als 14 Uhr geöffnet haben) nicht für andere Aufgaben herangezogen werden, müssen sie an Heiligabend und Silvester also ab 14 Uhr freigestellt werden, ohne Überstunden abbummeln, Urlaubstage opfern oder Minusstunden aufschreiben zu müssen. Auch elektronische Zeit­erfassungssysteme sind entsprechend zu programmieren (siehe Kasten). Andererseits gibt es aber auch keine Plus­stunden für Angestellte, die am Samstagnachmittag ohnehin nicht gearbeitet hätten. Sie haben einfach frei wie sonst auch.

Noch ein Hinweis: Wer an einem dieser beiden Tage komplett freinehmen will, braucht einen ganzen Urlaubstag – oder die entsprechende Zahl an Freistunden bis 14 Uhr. |