ADEXA geht vors BAG

Das BAG wird jetzt zu klären haben, ob das im Bundesrahmentarifvertrag vorgesehene Schiedsverfahren auch für Tarifstreitigkeiten anwendbar ist. Tanja Kratt, Tarifexpertin im Vorstand von ADEXA und Sprecherin der Tarifkommission, verurteilt die Blockadehaltung des ADA als kurzsichtig: "Die Arbeitgeber sägen am Ast, auf dem sie sitzen. Die inhabergeführten Apotheken in Deutschland können sich gerade jetzt keine demotivierten Mitarbeiter leisten, die nur Dienst nach Vorschrift machen. Aber das ist durch den skandalösen Boykott des Schiedsverfahrens vorprogrammiert. Mit Professor Morck hatte ADEXA bewusst einen Schlichter gewählt, der auch für den ADA akzeptabel sein sollte und von dem ein ausgewogener Vorschlag zu erwarten war. Diese Chance haben sich die Arbeitgeber selbst verdorben."

ADEXA erwartet, dass bei einem Fall des Fremdbesitzverbots diverse starke Player in den Apothekenmarkt drängen werden, die sich durch deutlich bessere Tarifabschlüsse und Arbeitsbedingungen die besonders qualifizierten Mitarbeiter sichern werden. Bei der aktuellen Personalknappheit verstößt der ADA deshalb gegen die Zukunftsinteressen seiner eigenen Klientel.

Dr. Sigrid Joachimsthaler