Der Aufschwung kommt bei den Beschäftigten nicht an

Info

Arbeitseinkommen und Lohnquote seit Jahren schwach entwickelt

• Die Arbeitnehmerentgelte (Bruttolöhne plus Arbeitgeberbeiträge) sind von 2001 bis 2006 nur um durchschnittlich 0,7% pro Jahr gestiegen!

• Die preisbereinigten¹ Nettogehälter lagen 2006 deutlich unter dem Niveau von 1991!

• In Amerika, Großbritannien und Frankreich stiegen die real verfügbaren Einkommen seit 2000 um jeweils fast 20%, in Deutschland lediglich um 5%.

• Der Anteil der Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit an den privaten Haushaltseinkommen ist seit 1991 von 71% auf 59% gesunken. Dafür stiegen die Anteile von staatlichen Transferleistungen, Sozialversicherungsrenten und Mietwert von Wohneigentum.

• Firmen- und Vermögenseinkommen sind seit 2000 um rund zwei Drittel gewachsen, Arbeitnehmereinkünfte nur um 7%.

• Die Lohnquote² liegt heute fast 10% niedriger als 2000, die Gewinnquote³ fast 10% höher.

• Der Anteil der geringfügig Beschäftigten stieg in den letzten zehn Jahren von 12,9% auf 17,2%.

• Die Wirtschaftsleistung in Deutschland beruht zu 47% auf dem Export.

Kommentar

Wenn Deutschland seinen konjunkturellen Aufschwung beibehalten will, muss endlich die Binnennachfrage gestärkt werden. Denn der schwache Dollar ist eine aktuelle Gefahr für die einseitig exportgestützte Konjunktur in Deutschland. Für eine nachhaltig starke Wirtschaft muss es in allen Branchen brummen – gerade auch im Einzelhandel und im Dienstleistungssektor. Und dafür müssen die Beschäftigten spürbar mehr Geld im Portemonnaie haben.

Das bedeutet für die Politik, die steuerlichen und die arbeitsmarktpolitischen Rahmenbedingungen so zu verbessern, dass Menschen mit geringen und mittleren Arbeitseinkommen nicht weiter belastet werden. So hat die Erhöhung der Mehrwertsteuer die private Kaufkraft erheblich geschwächt und etwaige Gehaltserhöhungen ungemerkt verpuffen lassen. Eine Senkung der Mehrwertsteuer auf Arzneimittel, wie sie ADEXA seit Langem fordert, würde sowohl die privaten Haushalte entlasten als auch die Krankenkassen. Mit Blick auf bereits geplante Erhöhungen der Krankenversicherungsbeiträge – Stichwort Gesundheitsfonds – ist das eine längst überfällige Entscheidung.

Aber der schwarze Peter liegt nicht allein bei den Politikern. Auch die Arbeitgeber müssen sich an die eigene Nase fassen. Wer seine Mitarbeiter nicht angemessen bezahlt, handelt sowohl betriebs- wie volkswirtschaftlich kurzsichtig. ADEXA appelliert daher an die Arbeitgeber: Jede/r von Ihnen trägt Mitverantwortung für die Situation der Apotheken und der Gesamtwirtschaft in Deutschland. Ihre MitarbeiterInnen haben viel geleistet – und sie verdienen höhere Gehälter! Daran sollten die Arbeitgebervertreter auch in den Tarifverhandlungen in diesem Jahr denken.

Tanja Kratt, ADEXA, Zweite Vorsitzende